Il Piano di Uguaglianza di Genere (GEP – Gender Equality Plan) definisce gli obiettivi e descrive le azioni che CIRMMP intraprenderà nei prossimi anni per la promozione della parità di genere e delle migliori pratiche attuative.
Il CIRMMP considera questo impegno essenziale per il superamento di eventuali disuguaglianze strutturali, situazioni di squilibrio e discriminazione esistenti, e per prevenire l’emergere di nuove disuguaglianze e discriminazioni.
Coordinatore per la parità e responsabile della programmazione e coordinamento delle attività relative all'implementazione del GEP: Dr. Letizia Barbieri